Arbeitgeber
Erfahrene Partner - Sicherheit für Ihr Unternehmen
Demographische, ökonomische und soziokulturelle gesellschaftliche Entwicklungen haben zu erheblichen Veränderungen am Arbeitsmarkt für Fachkräfte geführt. In einer überalterten Gesellschaft hat sich ein Mangel an jungen qualifizierten Arbeitskräften eingestellt, wovon zunächst besonders der IT- und der Ingenieurbereich, die Pflege sowie der Arbeitsmarkt für Facharbeiter betroffen waren. Inzwischen ist das Problem branchenübergreifend. Für Unternehmen bedeutet dies potentiell steigende Aufwendungen für Rekrutierung und Aus- und Weiterbildung sowie steigende Fluktuationskosten*. In vielen Branchen sind Mitarbeitermotivation, -bindung und -gewinnung für Unternehmen zum Wettbewerbsfaktor im Arbeitsmarkt geworden. Und genau hier setzen die von CONNECT Pensionsmanagement gestalteten intelligenten Modelle der betrieblichen Altersversorgung an.
Fluktuationskosten
Im Rahmen einer aktuellen Studie hat die IOGW Consulting Wuppertal im Jahr 2016 in einer Befragung von Unternehmen ermittelt, daß die Fluktuationskosten pro Fall im Mittel bei Minimum € 43.069,- lagen, ein Anstieg um 17 % gegenüber 2013*.
*Quelle: IOGW Consulting
KUNDEN ÜBER CONNECT (13 von über 80)
„…eine Super Performance mit über 70 % Beteiligungsquote. Connect hat es wirklich verstanden, unsere Mitarbeiter nicht nur zu informieren, sondern für das Thema zu begeistern. Die positiven Feedback- Fragebögen der Mitarbeiter haben dies ja auch schon recht früh gezeigt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit auch im nächsten Jahr.“
"...besonders beeindruckend: knapp 70 % Versorgungsquote bei den beratenen Mitarbeitern haben unsere Erwartungen deutlich übertroffen."
"Gerade junge Leute sollten rechtzeitig für das Thema Altersversorgung sensibilisiert werden. Insofern ist es erfreulich, daß der Beratungsansatz von Connect in unserem Unternehmen über 80 % der angestellten Kollegen überzeugt hat."
"Mit der NXT.LVL kann aus meiner Sicht das Employer Branding des Unternehmens nachhaltig gestützt werden, wobei gleichzeitig die Mitarbeiter diverse sinnvolle Optionen für Zusatznutzen erhalten, die weit über das hinausgehen, was wir bis dahin im Rahmen der betrieblichen Versorgung kannten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Art der Präsentation und den Ton in den von Connect angebotenen Einzelgesprächen zur BAV sehr."
"It was absolutely convincing to see how the complex issues of company pension plans were presented and explained in face to face meetings to our prodominantly not German speaking people. The way Connect introduced the IT-Rente in our company in an easy and understandable way lead to a very positive response from our employees."
“…danken wir Ihnen und Ihrem Team für die kompetente und stets zuverlässige Betreuung unserer Mitarbeiter im Rahmen der Branchenlösung Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier.“
"Über den Mitarbeiterfeedback-Fragebogen wussten wir von Beginn an, wie gut das Thema betriebliche Versorgung bei unseren Mitarbeitern ankommt."
"...dank hervorragender Beratung, ohne Druck auf die Mitarbeiter auszuüben. Auch deshalb ist die Betriebliche Altersversorgung bei uns so positiv aufgenommen worden."
"...danken wir Ihnen für die deutschlandweite Betreuung unseres Filialnetzes in kürzester Zeit..."
"...und nehmen eine erstaunlich hohe Beteiligungsquote unserer Mitarbeiter unter schwierigsten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zur Kenntnis."
"Absolut überzeugender Auftritt... Insbesondere hat unsere Personalabteilung die Auslagerung aller administrativer Arbeiten schätzen gelernt."
"Wir sind sehr zufrieden, dass Connect über die betriebliche Altersversorgung hinaus auch für die Mitarbeiter, die die bAV wegen Mindestlohn nicht nutzen konnten, eine tragfähige staatl. geförderte Versorgungslösung zu Sonderkonditionen anbieten konnte."
"...sehr effiziente Beratung unserer Mitarbeiter... dezentes Auftreten im Unternehmen ... zuverlässige Abwicklung unter Einhaltung aller Zusagen."
„Connect Pensionsmanagement betreut uns seit 2008 bei der betrieblichen Altersversorgung unseres Unternehmens. Meine berufliche Veränderung möchte ich zum Anlass nehmen, mich für die lange hervorragende Zusammenarbeit zu bedanken. Die Berater haben es immer verstanden, unseren Teammitgliedern die komplexen Förderzusammenhänge verständlich darzustellen so dass das Feedback in unserer Belegschaft ebenso gut war wie die hohe Beteiligungsquote. Die Altersversorgung hat sich so zu einem wichtigen Bestandteil unseres Employer Branding entwickelt.“
BAV ALS GESTALTUNGSINSTRUMENT
Aus unserer Beratungspraxis wissen wir, daß manche Personalverant-wortliche das Thema betriebliche Versorgung gedanklich mit Kosten, Zeitaufwand, oder Risiken assoziieren oder glauben, die Mitarbeiter seien nicht interessiert. Doch das ist schade. Denn abgesehen davon, dass es bei richtiger Gestaltung nicht zutrifft, führt dies auch zu nicht genutzten Chancen. Denn:
WIE WIR FÜR SIE ARBEITEN
Der von uns über die Jahre entwickelte Beratungsprozess hat sich in über 90 Kundenunternehmen bewährt und stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter den Nutzen der bAV verstanden haben, die Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber gestützt wird und der administrative Aufwand – auch nach Durchführung des Beratungsprojekts – im kaum messbaren Bereich bleibt.
MEHRWERT DURCH CONNECT
Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung in mittelständischen Unternehmen profitieren unsere Kunden schon bisher von unserer bAV-Spezialisierung, einem über Jahre optimierten und bewährten Mitarbeiter-Beratungs-prozess, der die Identifikation mit dem Arbeitgeber fördert und einem in unserer Branche den Maßstab setzenden Serviceniveau. Aber das reicht uns nicht.